Temporary Employee
派遣部門
総合人材サービス業
株式会社エールは、「必要な時に必要な人材を」「単純な作業から高度な専門業務まで」「短期1日から長期にわたる期間まで」「必要なスキルを備えた人材を必要な期間だけ」といった、さまざまなご要望に対応可能な幅広いサービスをご提供し、貴社の人材に関するお悩みを解決いたします。
エール派遣サービスのメリット
- ・育児休業の社員の代わりに育児休業中の期間人員を確保できる。
- ・正社員が行っている業務の一部を、
派遣社員に任せることで業務負担を軽減できる。 - ・突然の退職者の補充として、高スキル経験者が見つかりやすい。
- ・繁忙期、閑散期の人員調整がしやすくなる。
- ・採用活動は、派遣会社が行うので時間やコストを大幅に削減できる。
- ・急な要員不足でも、人が集めやすい。
エールの派遣サービスが選ばれる3つの理由
少しでも貴社の人材に関するお困り事を一緒に解決させていただければ幸いです。
発注から人材提案までのスピーディーな対応
- ・企業様の人材課題を把握し、適任人材をご提案
- ・オーダーから就業までスピード対応
派遣スタッフへの充実アフターフォロー
- ・就業前に「仕事への取り組み方」「社会人マナー」等の事前研修を行ってから企業様へ派遣
- ・派遣後のスタッフケアフォロー（報告・連絡・相談の体制を徹底）
- ・企業様と派遣スタッフ間でイレギュラー発生時も即座に対応
企業様からの信頼
- ・小回りの利く当社コーディネーターが企業様担当者と真摯に対応
- ・企業様の人材課題、疑問を当社業務管理者と一緒に解決
- ・初回お取引企業も含め、圧倒的なリピート率
フォロー・研修・教育について
お仕事を探している方には、
①安全の基本はあいさつから
②意欲的な取り組みと、責任ある行動
③OJT（実地訓練）による知識・技能の向上を中心に教育や研修をしっかりと行っていきます。
各企業様の環境をよく理解し、企業様が求める人材像に対応するためにSQS（サービス・品質・安全とスピード）による行動と改善をもとに、企業様の要求に応えるべく努力を行ってまいります。
| 入職時研修【30分】 | 派遣の仕組み、派遣社員としての心構え、基本的なビジネスマナー、個人情報・機密情報の取り扱い、キャリア開発について等 |
|---|---|
| 階層別研修【1年/8時間】 |
・初めて派遣で働く層
・派遣経験2年から5年未満の層
・派遣経験5年以上のベテラン層 |
人材派遣のご依頼について
人材をお探しの企業様には、ご希望の業務内容、人材要件、期間について伺います。
業務内容や必要なスキル、就業条件に基づき、迅速にお見積りを作成いたします。
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人材の選定
登録スタッフの中から、資格・経験・能力を考慮して、最適な人材を選定いたします。
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契約締結
労働者派遣法に基づき、貴社と当社で個別契約書を締結させていただきます。
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業務開始
派遣スタッフの就業状況を定期的に確認し、業務が円滑に進むようサポートいたします。
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就業後のフォロー
派遣スタッフには年間約8時間の階層別研修を実施し、品質向上や安全確保、スキルの習得を支援します。
万全のフォロー体制でサポートを続けてまいります。
